长沙码农裁员日搬两车月季回家，工位养花突然成了扎心职场寓言。
绿植美化工位的背后，藏着打工人最脆弱的软肋。
工位摆满花草早不是新鲜事。
绿萝吸甲醛，多肉解压，领导看见还说有情调。
可裁员通知一下来，这些心头肉瞬间变成烫手山芋。
有人月季刚开花就连盆端走，有人的太阳花直接被老板顺走不敢吭声。
最惨的是精心养护的三角梅，放前台半个月就黄叶——工位养花本质是场风险投资。
展开剩余66%办公室绿植的坑比想象中深。
绿植招蚊子、喷药熏同事还算小事，突然换工位或离职才是暴击。
北京某公司开发出绿植托管服务算良心，但多数人只能硬着头皮搬。
那些说花盆占过道的，怕是没见过程序员抱着半人高的发财树挤地铁的狼狈样。
上海姑娘的绿植革命倒是给出新思路。
水培代替土培，智能灌溉解决浇水问题，连空气凤梨都能靠喷雾续命。
有公司搞起绿植角后，员工效率提升15%，薄荷清香替代了打印机的臭氧味。
但前提是领导别双标——自己办公室摆着罗汉松，却嫌员工的多肉占地方。
说到底，工位花草映照着职场生存法则。
长沙小伙的两车月季像极了职场幻觉，以为扎根够深就不会被连根拔起。
而上海团队把绿植变成公共资产，反倒让每个打工人都成了受益者。
绿萝不会替你扛KPI，但至少能在收拾纸箱时，提醒你有些美好本不该留在格子间。
那车没搬完的花终究要凋零。就像打工人的工位，从来就不是真正的自留地。
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